北京招聘

岗位职责

1、根据公司发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；

2、负责公司员工培训的组织、跟踪、考核、评估及管理工作；

3、协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；
4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据；

5、负责员工培训档案和培训资源的维护与管理工作。


职位要求

1、25-30岁，本科学历，专业不限；

2、2年以上软件企业培训工作经历，有培训管理经验优先；

3、熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程，具有构建培训课程体系的操作经验的优先；

4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

公司成立2009年，是国内智能业务运维行业领军企业。主要用大数据、人工智能、lot等技术，帮助企业进行数字化基础设施运维管理、应用系统运维管理和数字化业务运维管理。
公司目前人数近500人，技术人员占比70%，拥有两大研发中心和清华大学智能运维研究中心，已经完成D+轮融资，全国多地及香港设有分公司。