北京招聘

1、组织员工访谈、部门座谈等，加强和保证内外部沟通渠道的畅通；
2、开展各项公司内部活动后的调查及员工满意度调查；
3、参与建立和推广企业文化，营造符合企业文化的员工工作环境及氛围；
4、及时接待、处理员工申诉；
5、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务；
6、及时处理各种意外事件。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、2年以上员工关系工作经验；
3、熟悉人力资源知识、国家劳动法法律法规；
4、具有良好的沟通协调能力和执行力；
5、诚实正直、沉稳细致，具有亲和力和良好的服务意识、团队精神；
6、熟练使用各种办公软件。

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