北京招聘

招聘方向：
一、协助相关部门进行招聘相关工作,完成招聘实务；
二、简历的筛选；
三、电话预约候选人；
四、招聘数据的整理统计工作。

培训方向：
一、跟踪做事培训实施情况；
二、实施配合相关培训的实施工作；
三、配合人资其他成员完成日常工作 ；
四、培训需求调查、培训结果评估等工作的开展 ；
五、领导交代的其他日常工作。

任职要求：
一、有良好的沟通表达能力；
二、学习能力强，对人力资源工作有兴趣并希望在此方向持续发展；
三、吃苦耐劳、具有很强的责任心和独立开展工作的能力；
四、有学生干部及社团经历优先。

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