北京招聘

1、性别不限，年龄25-38岁之间，统招专科以上学历；
2、人力资源、企业管理或经济类专业毕业。
3、至少两年以上50人以上企业人力资源主管工作经验。
4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。
5、熟悉国家和太原市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。
6、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验
7、有集团人力资源管理工作经验者优先。
8、性格豁达，有一定的逻辑思维。
岗位职责：
1、负责人力资源各模块的管理工作，为企业业务发展提供人力资源保障。
2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。
4、指导下属提高业务能力和工作完成质量。
5、处理公司管理过程中的人事问题。
应聘电话：15015226922刘

创成咨询是由李青东老师等人创建，主要从事企业运营系统建设，目前是国内唯一一家专注于企业运营系统建设的咨询公司。

创成咨询的产品主要是以运营系统为主导，以提供运营系统为核心，分别有——企业运营系统工程，运营系统班，系统运营官，团队训练营，品牌运营，积分管理模式以及高端产品—战略咨询，无为创造，产品从高层、中层、基层统一企业运营思路，运用相应运营管理工具，帮助企业实现一体化运营，产品不断升级与创新，旨在为客户提供从战略到执行的系统解决方案！

通过一年时间的努力，创成咨询已由一家公司发展到5家公司，自主研发产品已由一个产品裂变为6个产品，如果说2013年是创成咨询产品培育年，那么2014年将是创成咨询人才储备年，创成咨询战略目标是未来3年开拓20家分公司，培养25名分子公司总经理，打造5名顾问中心总经理，引进50名资深咨询顾问和10名OPP老师，2014年创成咨询将再开创4家分子公司，让我们一起携手创成共建伟大公司，帮助更多成长型企业成为他行业的第一！