北京招聘

岗位职责：1.根据企业培训需求，制定企业相关培训制度，优化培训流程。
2.搭建培训体系，制定课程体系及教程体系。
3.对内训师团队进行管理维护，及日常课程开发指导。
4.培训计划提报等相关工作。
任职资格：
1 具备现代企业人力资源管理理论框架，了解人力资源管理流程；
2 有互联网行业及销售岗位工作经验；
3 有独立研发课程，讲授销售类及心态类课程经验；
4 有大型培训项目策划实施经验；
5 抗压性强，能适应各种类型出差；
6 至少3年以上培训管理经验及内训师团队管理经验

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应聘者要求身体健康，有良好的沟通技巧及敬业精神。
应聘资料应包括详细的学习和工作经历、有关学历的复印件、身份证复印件。请在求 职信中注明应聘职位及招聘消息来源，应聘资料恕不退还。谢绝来电来访。
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