北京招聘

岗位职责：
1、协助完成招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源相关工作；
2、执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施；
3、负责处理员工关系；
4、及时了解业务部门各种需求及动态。

任职要求：
1、国家统招本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先；
2、两年以上大中型企业人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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应聘者要求身体健康，有良好的沟通技巧及敬业精神。
应聘资料应包括详细的学习和工作经历、有关学历的复印件、身份证复印件。请在求 职信中注明应聘职位及招聘消息来源，应聘资料恕不退还。谢绝来电来访。
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