北京招聘

岗位职责：

1. 参与社区养老项目的具体实施工作；

2. 协助及推动工作流程及实施方案的优化与完善；

3. 协助完成与街道、社区等机构，以及各类养老服务商的沟通和协调工作。

任职资格：

1. 28—40岁，男女不限；

2. 大专及以上学历，三年以上工作经验；

3. 做事态度严谨，积极主动，勇于承担责任，吃苦耐劳，能从基层干起；

4. 熟练运用办公软件，文字功底良好；

5. 有较强的管理和协调能力，应变能力强；

6. 有社区和/或养老服务工作经验者优先。

一、    我们的理念：乐观！ 严谨！ 真诚！ -----------坚定的理念决定公司最为重视的是团队建设，每个同事都是公司最宝贵的财富，是公司最大的投资项目，我们期待你的优秀，包容你的个性，给予你成熟的平台，最实际的支持和培训。希望你带来朝气和快乐，智慧和梦想。在社会竞争中，团队的责任是学习，温暖，鼓励。期待值得信赖的你加入我们这个充满能量的团队。
二、    我们的项目简介：北京秋谷原科技发展有限公司（www.qgyyl.com）是专业从事医疗设备、医用软件的研发、销售、服务维修的一体化公司。目前主要产品为丹麦国际听力公司的专业听力、平衡诊断设备及耳鼻喉头颈外科相关产品（产品介绍请链接：www.qgyyl.com）。面向中国北方各级卫生系统单位。

三、    我们的人力资源政策：
作为一家在专业领域稳步发展十年以上的公司，坚持：“任人唯贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长“的原则，团队人员稳定、成熟。目前公司销售部高层、中层管理人员都是由初级销售人员培养晋级而成，体现了公司用人制度的公平、发展原则。
四、    我们的薪酬福利政策：
1、    薪酬制度：
（1）    公司薪酬分配原则是：按劳分配、业绩为凭、效率优先、优秀晋级、特大贡献重奖；
（2）    提供同行业中具有竞争力的薪酬体系。
2、    员工福利：公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时，目前主要提供以下福利待遇：
（1）    公司按国家社会保障政策为员工交纳社会保险；
（2）    按规定提供享受年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等带薪休假；
（3）    定期体检；
（4）    意外保险；
（5）    年度优秀员工评选及奖励；
（6）    带薪培训或教育补助；
公司将根据发展情况，研究制定长期激励计划，持续改善员工福利待遇。
五、    我们目前的运营情况
公司所销售产品均为国际一流品牌，在专业领域名列前茅。多年以来公司注重技术培训和服务，凭借着高质量的产品、合理的价格及完善的服务体系，在中国北方拥有大量用户！高端用户资源丰富，为团队提供了高起点的平台！ 为加强产品的覆盖率，公司在北方各省拥有多个办事处及服务中心。公司尤为注重团队建设和人员培训，针对各部门人员制定了具体完善的培训计划，为员工提供更理想的成长环境，为社会提供最优价值的专业力量。