北京招聘

-工作职责：
1、 建立分支机构及分所管理层的考核体系，实施考核工作；
2、 制定分支机构行政类制度，参与相关信息化流程的开发与运维；
3、 多种形式组织开展分支机构交流活动或会务；
4、 参与分支机构经营管理模式优化的探讨，提供合理化建议；
5、 定期走访分支机构，对其经营管理现状与需求实施调研，出台专题报告；
6、 起草或审核事务所日常管理类文稿；
7、 协助完善立信产业布局、多元化整合、机构设置与发展；
8、 完成部门领导安排的其他工作。
-职位要求：
1、 大学本科及以上学历，专业不限；
2、 五年以上企业相关工作经验和一定的管理经验，有2年以上管理咨询公司经验者优先；
3、 具备严谨的逻辑思维、较强的理解分析能力，及较强的分析问题和解决问题能力；
4、 具有大局观意识，有一定的统筹能力；
5、 扎实的文字功底，文章有被报刊发表经验者更佳。

    立信会计师事务所（以下简称“立信”）由中国会计泰斗潘序伦先生于1927年在上海创建，是中国建立***和最有影响的会计师事务所之一。1986年复办，2000年成立上海立信长江会计师事务所有限公司，2007年更名为立信会计师事务所有限公司。2009年立信加入全球第五大国际会计网络——BDO国际。2010年12月改制成为国内***家特殊普通合伙会计师事务所。
    立信总部设在上海，并在全国设立了30余家分支机构，现有从业人员10000余名，其中执业注册会计师2000余名。服务客户遍布全国各地，上市公司500余家，银行、证券、期货、保险、信托、基金公司50余家，2019年度立信成功过会的IPO客户数量53家，现有央企客户40余家，另有众多大中型国资集团公司和三资企业客户，客户总计逾万家。
    经过九十余年的长足发展，立信在业务规模、 执业质量和社会形象等方面都取得了国内领先的地位，专业服务与国际接轨，业务类型实现全覆盖，中国大陆地区上市公司客户占有率位居***。立信在打造本土最具核心竞争优势的专业服务机构的同时，逐步完善和实现战略布局，为顺应国际资本市场一体化发展趋势，立信人正以诚信和专业铸就着民族品牌。