北京招聘

岗位职责：
1、负责完善公司内部入、转、异、离、续等各项人事手续的顺利进行，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；
2、周期性人事数据报表提供,协助各种人事数据的统计;
3、按照公司员工档案建立要求，收集并归档员工人事档案，管理档案库；
4、负责E-HR系统维护及管理，保证系统内数据录入及时准确；
5、上级领导临时交办的任务。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学、法学或管理学相关专业本科及以上学历；
2、2~3年以上人力资源相关工作经验；
3、熟练使用常用办公软件，EXCEL、WORD、PPT、VISIO等, 统计分析工具应用者尤佳；
4、团队意识强，愿意接受挑战和变化；
5、有较强的学习能力、系统规划能力、逻辑思维能力，富有责任感。

　　凤凰新媒体是全球领先的跨平台网络新媒体公司，整合旗下综合门户凤凰网（www.ifeng.com）、手机凤凰网（3g.ifeng.com）和凤凰视频（v.ifeng.com）三大平台，秉承"中华情怀，全球视野，兼容开放，进步力量"的媒体理念，为主流华人提供互联网、无线通信、电视网三网融合无缝衔接的新媒体优质内容与服务。

　　凤凰新媒体不仅是控股的凤凰卫视传媒集团优质电视内容的网络传播渠道，更整合了众多专业媒体机构生产的内容、用户生成的内容、以及自身生产的专业内容，提供含文图音视频的全方位综合新闻资讯、深度报道、观点评论、财经产品、互动应用、分享社区等服务，满足主流人群浏览、表达、交流、分享、娱乐、理财等多元化与个性化的诉求，并反向传输给凤凰卫视的电视平台，形成创新的网台联动组合传播模式，为互联网、手机及电视用户提供丰富的内容与随时随地随身的服务。

　　凤凰新媒体凤凰网目前日均浏览量（PV）超过3亿，手机凤凰网日均浏览量（PV）接近1亿，凤凰网月度覆盖用户数超越2.2亿，根据iResearch2010年的一份报告显示，凤凰网用户的月均收入约为中国互联网网民月均收入的四倍，网民的教育程度、管理层和专业人员的比例、每个访问者浏览的页面PV/UV比、日均有效游览时间等指标在中国互联网门户网站中处于领先水平。凤凰新媒体以其独特的受众精准性、内容洞察力、平台整合力、及品牌影响力为媒体营销价值核心，为广告客户提供高效的营销投资回报（4I for ROI）。

　　在宽带与无线互联网带来颠覆性革新及新旧媒体融合的时代，凤凰新媒体引领着互联网、手机、电视的联动组合传播与3G时代的手机媒体化创新。根据Google Ad Planner2010年12月的数据，凤凰网在中国全部网站中排名位列第8。根据Alexa2011年3月的数据，凤凰网的浏览量（PV）在全球电视与纸质媒体的网站中排名第一，领先于CNN、BBC、纽约时报、华尔街日报、CCTV等。