北京招聘

人事专员岗位要求：
1、组织开展人员招聘、甄选、任用、晋升、转岗、降级、解雇,建立和维护员工档案,适当控制人员的流动率并定期汇报
2、建立和维护考勤管理体系,适当的控制员工请假及加班,审核并汇报员工出勤率统计表
3、维护员工薪酬、福利管理体系，审核员工晋级、降级，审核并上报员工工资。
4、建立员工培训体系，组织开展员工培训，不断提升员工素质，审核并汇报培训结果。
5、建立和维护员工绩效考核体系，适时更新绩效考核指标，统计绩效考核成绩，确定绩效奖惩系数，组织开展绩效沟通会议，汇报绩效成绩，公布绩效指标，根据绩效成绩制定人员晋升、降职、辞退计划。
6、维护日常行政办公制度,维护办公用品及公司相关样品等财务的管理发放制度。
7、管理公司行政、内勤等相关日常工作，确保公司的正常运营。
8、对外行政事务处理


任职资格：
1、人力资源、行政管理等相关专业
2、本科及以上学历
3、2-3年人事行政相关工作经验
4、有较强的计划、分析、判断、沟通、协调、谈判能力
5、做事讲究效率，保密责任心强。喜欢接受挑战，抗压能力比较强
6、熟练使用办公软件及办公自动化设备

睿智融科控股有限公司成立于2011年底，是一家新兴并充满朝气的金融软件服务企业。

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