北京招聘

岗位职责：
1、负责公司培训制度的建立和实施，负责调研分析公司各项目部的培训需求，培训计划的制定及落实；
2、负责公司绩效考核制度的建立、实施及落实；
3、负责培训组织及课程管理、效果评估、员工培训结果汇总、分析及反馈；
4、 负责公司及各部门培训费用计划、控制和监督工作；
5、 负责新员工入职培训评价系统的建立及培训后期效果评价工作；
6、负责管理部门的培训工作；
7、负责员工培训档案的建立、维护管理工作；
8、完成上级领导临时交办的工作。

任职资格：
1. 人力资源或相关管理专业专科以上学历；
2. 三年以上人事工作经验，有房地产、物业行业HR工作经验优先考虑；
3. 拥有较强的工作责任心及善于吸收新知识；
4. 善于与人沟通，强为人正直。

公司成立于1995年。国家一级资质物业服务企业，通过IS9001:2000质量管理体系认证。目前我公司在北京市已有11个物业住宅小区项目。因业务发展需要，现诚聘：物业管理各岗位优秀人才。