北京招聘

岗位职责：
1、做好招聘工作，满足各部门用人需求，搞好团队建设；
2、根据公司发展，协助业务部门做好人力资源各模块配合工作；
3、负责人事行政工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或理工科专业；
2、3年以上人力资源工作经验，1年以上互联网招聘经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，擅长招聘，有互联网人脉资源；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规，合理规避用人风险，控制公司用人成本；
5、具备良好的抗压能力，沟通能力与组织协调能力。

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