北京招聘

岗位职责：
1、负责人力资源工作总体规划，制定并实施招聘计划，为公司发展提供人才保障；
2、负责制定各岗位员工职业发展规划，根据规划组织分析培训需要，编制及实施培训方案；
3、负责薪酬绩效的完善和实施及人力预算编制、全面成本控制等；
4、负责统筹协调公司各项人力行政事务，并对各岗位日常工作进行指导监督；
5、负责建立健全人力行政管理制度，组织起草和修改各项人力资源管理制度和流程；

任职资格
1、专业：统招本科以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；
2、经验：5年以上人力行政工作经验，2年以上管理工作经验；
3、能力：熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、个性：高度的敬业精神及工作激情，较强抗压能力，工作态度积极乐观，形象气质佳

移动互联网的迅猛发展对传统的生活方式产生了巨大的冲击，整个产业结构已经开始朝着服务方向转型并进一步向垂直领域深化，传统母婴服务行业已无法满足新一代妈妈更高品质的养育需求。顺应这一时代变革的要求，妈妈生活圈聚合了母婴生活领域各行业最优质的商户、专家、达人等服务提供者，向妈妈提供全品类、立体化、高精准的养育生活服务，切实解决妈妈在养育过程中的痛点需求，彻底改变传统的养育理念和养育方式。妈妈生活圈将成为母婴领域整个产业链中各种资源的聚合者、母婴传统服务行业的革新者、未来母婴新生活理念与生活方式的开拓者。
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