北京招聘

薪酬 18w-30w，资历优秀的人员薪资open岗位职责1.？根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行；完成公司制定的销售计划，达成城市业绩；2.？负责推动所辖城市的人员招募与甄选、辅导与管理；3.？负责管理所辖团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；4.？协调、管理各销售团队之间的良性竞争；5.？根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；6.？完成工作报告及相关的业务汇报工作。职位要求1.？本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2. 8年以上金融从业经验，有至少带过50人以上团队的工作经验；具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；3.？金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑；4.？具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；5.？具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；6.？有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；7.？诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；8.？有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长。

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