北京招聘

1.制定执行各类规章制度，保障企业高效运营；
2.策划实施并建立人力资源管理体系；
3.策划实施网上、地面及校园招聘；
4.管理劳动合同办理用工退工手续；
5.管理企业行政事务、固定资产及办公用品；
6..维护并协助优化企业文化；
岗位要求：
1.熟悉企业运营法律法规；
2.熟悉人力资源管理法律及法规；
3.熟悉各类招聘渠道及业务机制；
4.了解人才面试及素质评测技巧；
5.了解薪酬、绩效考核、岗位培训等人才建设机制；
6.熟练使用office办公软件及办公设备；
7.具备相关从业经验优先；
8.具备科学的逻辑思维，能够准确把握工作要点；
9.具备学习知识提高技能习惯，善于满足新业务需求；
10.具备独立工作能力及团队协作素养，善于保障执行力；
11.认同本企业理念愿与本企业共同发展；
12.道德水平优秀，无违法犯罪记录；

艾瑞斯特（连锁）知识产权保护中心（EVEREST Chain Intellectual Property Protection Center）依托法律、营销、管理和专业技术人才，致力于为国内外企业提供高效合法的知识产权保护商业风险管理和增值营销服务。
作为专业的知识产权保护机构，艾瑞斯特（连锁）从知识产权侵权防范与治理的实际需要出发以保护权利人的合法利益为己任，坚持深入调查、客观研究、面向实效、诚信负责的基本方针，为具体需求制定具体方案，通过行政、司法、技术、市场、媒体、网络等渠道有效实施，努力预防风险于未然最大化降低风险危害并且争取挽回风险损失。在多个领域，艾瑞斯特（连锁）积累了大量有效经验并取得了广泛认可