北京招聘

岗位目标
负责分解完成本区域销售目标；落实销售政策，跟进销售进度；岗位责任区域的客户维护及开发工作；对岗位责任区域的下属进行管理并保障其顺利完成目标；管理岗位责任区域的外联站点的管理并保障其顺利完成目标；负责对下属进行绩效考核。
主要职责
1、 根据总监要求，规划本岗位责任区域的年度销售策略和经营目标工作。
2、 根据制定的岗位责任区域的招生策略与经营目标，按照预订的计划目标，进行跟踪与反馈，各阶段跟踪信息，反馈销售总监。
3、 根据销售策略要求发新合作伙伴，发觉新伙伴规划方式、特点、面向群体、生命周期等资料。
4、 负责岗位责任区域的客户维护工作，保持沟通渠道的畅通、有效，保障在第一时间解决客户的各种申请及后期问题。
5、 根据所划定的责任区域，管理责任区域内销售副经理、文案等员工的管理。
6、 根据所划定的责任区域，管理责任区域内各外联、外办站点。
7、根据绩效考核指标，对责任区域内的下属员工，进行绩效考核，将绩效考核结果报送总监进行核算考核分数。

任职要求
硬性要求：
1、教育程度：本科以上学历。
2、资历经验：3年留学或销售类相关工作经验。
3、专业技能：英语四级，熟练操作办公软件。

软性要求：
1. 为客户提供相关销售培训，有一定的独立处理事情的能力。
2.良好的语言表达能力及沟通技巧。
3.能吃苦，适应经常出差，能够承受压力。
4.灵活的思维能力和解决紧急事务的处理能力。
5.敢于积极承担业务部门的各项工作。
6.清楚自己已有资源，积极开发新资源。

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