北京招聘

一、职位描述：

1.协助领导负责公司人力资源管理制度体系及激励约束机制建设工作；
2.负责制定公司绩效管理制度与考核办法，负责薪酬管理；
3.负责制定并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
4.负责制定人力资源需求计划及定员定编定岗方案；
5.负责岗位分析、人力资源开发、引进和培训，负责人才管理体系建设工作；
6.负责人力资源合同及人力资源档案管理；
7.负责绩效考核工作；
8.完成公司领导交办的其它工作。

二、任职资格：

1. 条件

A.全日制本科及以上学历；

B.具有5年以上大中型企业相同岗位工作经历。

2 .具备下列条件之一

A.具有二级及以上人力资源管理师资格；

B.有独立设计并主持薪酬体系及绩效考评方案及丰富的薪酬绩效考评经验；

C.有接受过MBA再教育经历。

职位有效期：2015.2.15-2015.3.15

中国久远高新技术装备公司,是中国工程物理研究院的在京二级单位,主要从事高新技术研究和高新装备研制，重点开展高新技术装备的需求论证、总体设计和发展规划，发挥战略性、系统性、创新性和带动性作用，引领高新技术装备的自主创新发展，培养和造就高新技术科研总体技术领军人才和优秀创新团队，推动高新技术和装备的快速发展。