北京招聘

1、在业务院长领导下，负责医院医疗、教学、科研工作
2、建立健全医院医疗、质量、继续教育、传染病管理等规章制度。
3、组织医院各项重大抢救、疑难病例会诊以及病例讨论
4、妥善解决医疗纠纷与突发医疗事件；对医疗过失进行调查、讨论、提出处理意见与建议
5、深入科室监督检查医疗制度落实情况与诊疗业务开展情况，定期（每月）进行各单项与综合医疗质量检查。
6、加强病案、处方的检查质控。
7、对临床科室（含医技）进行绩效考核。
8、检查药品（含麻醉药品）、医疗器械的使用管理情况，负责计量检测工作。
9、负责收集、上报医疗综合信息。
10、负责医院传染病管理工作
11、负责医院临床业务培训与继续教育工作
12、负责卫生局相关部门的会议与各项检查工作
13、完成各项临时性工作

北京生生医院是一家以不孕不育、生殖健康医学为重点科系的专科医院，随着国内医疗体制的开放和完善，依托集团优势，经过多年的发展，北京生生医院已经形成集规模化、现代化、国际化为一体的不孕不育专科诊疗医院，是京城著名的老牌不孕不育专科医疗机构。

 2014年，在集团领导和医院领导共同努力下，医院的人员、科室设置逐步向综合性医院调整，力争将各科室资源共享，形成了医院独有的专业细分、科室资源共享，治疗全面的全科医疗保健服务体系。
春风化雨，润物无声，如今，“以人为本”的服务理念已深深植根于北京生生医院每个角落，“患者至上”已经成为医院员工一种内在情感和价值需求，成为医院和科室持续创新服务的动力之源和终极目标。为了支持医院进一步的发展壮大，现面向全国诚聘医疗专业技术人才，医院提供坚持以人为本，注重求职者的人品和能力，给每个员工良好的学习环境。

对于渴望学习的年轻医技人员，设置专门培训项目，以快速提高专业人员的业务水平；对行政、管理等部门，医院设有系统的管理培训，培养未来的医疗管理人才，为医院的后续发展储备干部；此外，在职期间，医院会根据员工发展的不同阶段适时提供培训，为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道。