北京招聘

【职位描述】
1. 根据公司业务发展规划，制定公司的人力资源战略、规划和计划，并监督实施。
2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度，优化人力资源管理流程。
3. 根据公司业务需求，组织并实施人员招聘工作，并及时地有效地满足公司的人员需求。
4. 制定公司人才储备计划与策略。
5. 建立培训体系，制定并实施年度培训计划。结合公司实际，组织协调相关部门开发培训课程。
6. 负责企业文化建设，维护、发展和传播公司文化。
7. 负责公司人员绩效考核与评价 。
8. 参与公司人事问题研究与决策，并提出有效建议。
9. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
【应聘要求】
1. 统招本科以上学历，人力资源或经济管理类专业。
2、7年以上人力资源从业经验，3年以上总监/经理工作经验，高科技及教育行业工作背景优先。有爆发期创业公司从业经验为优。
3. 良好职业素质，执着敬业，勤勉务实，目标感及责任心强。
4. 有较强的沟通、组织及协调能力，具亲和力。
5. 专业的人力资源管理知识和技能，具备丰富的招聘及培训经验，擅长工作分析、薪酬管理和绩效管理。
6. 在上市公司有相关工作经验者优先考虑。

北京爱谱纳纳科技成立于2008年，专注于互联网电子商务，手机软件类产品的研发。