北京招聘

财富中心-总经理
岗位职责：
1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行,完成公司制定的销售计划，确保各营业部点业绩达成；
2、负责推动各城市经理对营业部中心人员的招募与甄选、辅导与管理；
3、支持各营业中心城市经理对团队理财顾问的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
4、根据一线工作销售人员的反馈，进行产品及流程优化；
5、管理和领导全国营业中心团队建设，提升营业中心各团队成员的综合素质和专业水平。

任职资格：
1、金融、财经、工商管理等相关专业硕士以上毕业，五年及以上金融行业管理工作经验；
2、 有丰富的金融渠道和业内广泛的人际关系，有良好的分析能力和判断能力，金融知识扎实；
3、性格稳重、处事谨慎，风险意识强烈，善于处理复杂的人际关系，良好的团队精神，能够承受高强度的工作压力；
4、有良好的道德品质和职业操守，有较强的谈判能力；
5、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划。



财富中心-副总经理
1、充分发掘客户需求和市场机会，致力于公司理财产品体系建设，在完善公司产品体系基础上，为核心客户提供完整的理财解决方案；
2、负责理财产品销售的规划和实施，建立理财产品与客户匹配体系，完善相应的业务流程，完成相应的产品销售工作；
3、负责外部项目的发掘和初步评价，并整合资源发起产品的开发和持续跟踪；
4、负责整合渠道资源，建设和完善核心客户群；
5、负责本部门团队建设和管理，按照要求完成相应的工作任务。

1.熟悉第三方理财行业与相关产品；优异的销售团队管理能力，良好的金融企业管理理念，熟悉现代化的管理模式；
2.具备理财产品设计、市场开发、团队建设、产品设计等非通道业务工作经验；
3.具备出色的组织协调沟通能力、团队协作能力、项目组织和实施能力；4.具备一定的客户资源或项目资源；
5.能够按照工作要求，完成考核任务并承担相应的工作压力；
6.有强烈的事业追求感，较强的人格魅力及影响力、心胸宽广、抗压力强、有创新和挑战精神


金融销售区域经理
工作职责：
1、负责制定团队业务发展计划与行动方案，并组织实施，确保完成即定的各项经营指标；
2、根据市场发展和团队特点组织多样化的销售活动；
3、做好客户开发与维护：负责开拓团队业务市场，建立并维护良好的客户关系；
4、负责营销队伍的招募建设、人才培养、日常管理；
5、负责人员培训和辅导所辖人员的销售技能；
6、负责与公司高层沟通，包括：业务、行政管理、招聘、市场推广、品牌建设等；
7、负责所辖区域内企业文化建设。
岗位要求：
1、本科或以上学历，营销、管理、教育、金融等专业优先考虑；
2、8年以上工作经验，至少5年以上金融团队管理经验，具备出色的管理能力，能带领团队完成销售任务；
3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划；
4、有组建团队经验以及金融行业管理者优先考虑（外资银行最佳）；
5、能适应高强度的工作节奏。

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