北京招聘

1. 建立健全公司人力资源管理体系，完善人力资源管理制度与行政管理制度，发现问题及时改进完善。
2. 严格执行各项人力资源管理制度与行政管理制度，并对各部门制度执行情况进行管理。
3. 掌握公司行政工作情况，并负责对前台行政事务进行工作指导，对人资行政助理、保洁员工作进行管理。
4. 根据需要提出组织调整的建议，设计组织架构，明确岗位职责与人数，制定部门与岗位说明书，并颁布实施。
5. 负责企业员工手册的制定、发放与回收，发现并改进员工手册内不合理条款，确保手册内容合法合理。
6. 负责人资各项数据的统计与分析，为领导做出相应决策提供数据支持。
7. 负责按照招聘需求，主持人员招聘与面试考核工作，并根据面试考核结果，提出人员录用建议。
8. 负责公司与员工劳动关系的管理，指导人资助理办理员工入职、转正考核、岗位调动、工资调整、离职等一系列人事手续，以及对员工档案的管理。
9. 调解劳资纠纷，处理员工涉法事件。
10. 负责年度培训计划的制定，并根据培训计划组织各项培训工作，保证全员培训机制的运行。
11. 负责员工绩效考评方案的设计并根据需要提出调整建议。
12. 负责配合财务部提供管理人员工资核算、社保参险资料，并根据需要制定薪酬方案或提出调整建议，对各部门提出的薪酬变更申请进行审核等。
13. 领导交办的其他工作。

任职要求：
◆本科以上学历，受过行政、人资方面工作培训，人力资源、心理学专业优先。
◆有2年以上行政工作经验，3年以上人资部门管理工作经验。
◆熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
◆较强的表达能力、应变能力、影响力与沟通能力；
◆较强的学习能力和文案写作能力，
◆熟练使用OFFICE办公软件；
◆具有很强的团队领导能力、时间管理能力与保密意识。
◆较强的解决问题的技能。
◆有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
◆诚实敬业、工作认真细心；
◆乐观向上，积极热情的工作态度；
◆较强的责任意识和公正性，精力充沛，能承受较大工作压力。

北京纳美联创科技发展有限公司，简称纳美科技，是亚太地区室内环境治理服务和解决方案领域的领先企业，也是中国地板伴侣行业最大的品牌商与制造商，被认为是最具规模与专业度的中国室内环保产业领导企业之一。公司通过不断引入尖端科技力量，建立自主科技创新平台，完善企业品牌建设与各项管理体系，从而致力于成为积极创造商业价值、履行社会责任、引领行业发展进步、受人尊敬的卓越企业。
北京纳美联创科技发展有限公司坐落于中关村高科技园区，改制于世界建材百强北京金隅集团重点投资组建的首个国家高新技术企业—北京纳美科技发展有限责任公司。纳美科技拥有国际水准的科研实力与世界五百强罗地亚公司（RHODIA）、美礼联化学公司（MILLENNIUM CHEMICAL）及清华大学等知名公司及研究机构密切合作，系统从事纳米技术改性化工建材的研发和生产，建有“北京市纳米材料研究应用平台”；公司生产基地被列入北京工业“十五”重点规划及国家重点“双高一优”项目及财政部产业技术成果转化基金项目，高新技术成果转化项目，拥有多项国家发明专利。
公司在国内率先推出纳米材料改性产品并通过国家新技术鉴定，被列为“国家重点新产品”，公司主要产品为“天下无贼牌地板伴侣系列产品”、“天下无贼牌装修污染治理产品”等。