北京招聘

1、结合公司实际，通过组织实施公司薪酬福利、绩效管理制度，完善公司激励机制，提升组织效率；
2、了解人力资源相关事务工作和劳动合同法等相关法律法规；
3、熟悉员工入离职手续办理流程及员工考勤；
4、能独立操作简历筛选并进行面试，同时对招聘实施情况进行分析
5、精通人力资源六大模块，熟悉国家规定的各项劳动相关法律法规；
6、熟悉人力资源规划、招聘、薪酬、培训、绩效考核等方面的制度建设并具备上述各方面工作的丰富经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
7、熟悉招聘渠道的开发与维护，熟悉人才引进/组织与调整。
8、协调组织能力强，精通劳动法规，擅长招聘、培训、员工关系管理，熟练劳动合同、社保、工伤、薪资核算等各项日常事务，文笔良好，执行力强。
9、三年以上人事管理工作经验。

        金信金融控股有限公司是一个国内、国际金融通道业务与工业原材料流通企业集团，总部位于香港，营运中心位于新加坡、上海。公司年贸易额已经突破500亿元人民币。在强大贸易背景的基础上，公司组建类金融业务平台，以承载规模越来越庞大的金融业务量。公司正全面进入融资租赁与商业保理融资领域。
    公司的主要业务是利用本集团丰富的世界各地的银行通道资源与贸易资源，与中国大陆联络机构所在区域的商业银行配合，开展各类贸易项下或资本项下的银行资产或负债业务，主要业务合作伙伴即为各商业银行。诚聘各工作区域本地有银行、融资租赁公司、财务总监工作背景的专业人士与行政支持人员。公司工作氛围轻松、愉快、国际化、自由度高，工作作风简单、高效、务实、低调，待遇远高于行业标准，于雇佣关系之外亦可沟通订制合作关系。