北京招聘

岗位职责 ：
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的培训需求，编制年度人员培训计划；
2、建立和完善公司的培训流程和培训体系；
3、利用各种培训渠道，寻求培训机构；
4、执行培训计划，并组织实施、并做好培训计划的执行情况监督和汇报工作；
5、做好培训成绩和培训档案的管理工作。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、2年以上相关员工培训工作经验；
3、有培训的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
6、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力。

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