北京招聘

工作职责：
- 配合集团共享服务中心主管，整合各地区事务性、基础运营工作，搭建区域共享服务中心；
- 配合集团共享服务中心主管，起草、修改和完善人力资源相关管理制度；
- 配合集团共享服务中心主管定义共享服务中心服务内容、规范、固化服务动作、关注过程和流程、制定共享服务中心每一个细节的标准操作流程和操作步骤；
- 协助运营主管负责hr运营服务业务交付质量管理标准的制定，统一运营服务标准、注重员工体验和感受；
- 梳理亚信集团HR相关各类文档、制作标准化表格；
- 规范集团下各公司化业务单元的HR流程，提供HR专业辅导和服务指南；
- 新分子公司成立后，可以出差到分子公司内部给与专业的支持和辅导，保证HR相关政策和流程的落地执行。

工作经验：
至少三年以上HR相关工作经验

知识技能：
熟悉HR政策与流程设计；熟练使用EXCEL

综合素质：
- 熟悉HR相关国家法律法规；有分、子公司 HR的实操管理经验；
- 极佳流程设计再造，极佳沟通表达能力；执行、计划能力强；
- 熟练使用办公软件；具有良好的文字功底及语言表达能力，敬业、诚信、具有不断学习、自我提高的愿望，具有高度的责任心和承压能力。

亚信联创股份有限公司（Asiainfo-Linkage， Inc.NASDAQ代码：ASIA）于2009年12月6日，由亚信集团股份有限公司和联创科技（南京）有限公司宣布合并而成，是中国最大、全球收入和市值均第二大的电信BSS/OSS提供商。

亚信联创致力于为全球信息服务运营商提供高效的IT解决方案和服务，帮助运营商应对市场变革，构建更为稳固的最终用户关系和更为创新的最终用户体验，成就运营商走向卓越。

亚信联创拥有员工10000人，其中专注于电信软件研发、系统实施、现场服务的技术人员超过7100人。公司总部设在北京，在南京、上海 、杭州、广州、成都、福州、沈阳、天津、长沙以及美国、香港设有分支机构，并在新加坡设有海外公司。亚信联创拥有10大技术研发中心，每年将投入超过3亿人民币的研发基金，拥有61项中国、美国注册专利（含申请中）。

亚信联创集两家公司领先的市场地位、更完整的解决方案和更全面的服务于一身，为全球电信运营商提供咨询规划、系统建设及运营一体的端到端、更强大的全面服务。提供的软件方案和服务涉及IP、VoIP、宽带、无线、3G等技术领域，不仅符合时下发展趋势，更具有市场前瞻性，满足客户业务所需；其中包括：核心业务系统（融合计费、客户关系管理、商业智能分析、网管系统等等）；增值应用方案以及电信级网络方案，亚信联创更开国内IT服务业先河，为运营商提供从营销管理问题诊断分析、业务策略设计规划到IT支撑落地的端到端一体化咨询服务。

亚信联创的愿景是成为中国第一、世界前十的的IT服务提供商。未来亚信联创将凭借更高的运营效率、更强的软件产品和服务能力，服务于我们的客户，积极开拓海外市场，成为中国具有全球竞争力的民族通信软件服务企业，让中国软件影响世界。