北京招聘

主要职责
1 根据企业发展及职能部门的业务战略目标，定期维护和分析各类报表和数据，从而为制定战略性及战术性的人力资源专业解决方案提供依据。
2 根据企业发展及职能部门的业务战略目标，通过对职能部门组织架构、人员配置的初步了解，协助进行人力成本控制，配合协调解决部门提出的问题。
3 执行策略性专案，配合执行HR专业整体的解决方案；
4．参与HR政策宣导，协助收集职能部门反馈和建议；
5．协助Corp HR推动HR相关项目、政策优化等执行。
6. 澄清和沟通招募需求,协助分析岗位的设置并给出建议；
7. 根据年度部门预算，协助进行人力成本控制，整合数据以完成招聘需求、人员录用、转职和支援等事宜的初审；
8. 协助高绩效人员离职面谈并准备离职分析报告,以便人力资源业务伙伴及时帮助业务部门掌握高绩效人员离职原因，从而提升高绩效人员的保有率；


任职要求：
1. 2015应届毕业生；
2. 出色的沟通协调能力,时间管理能力,书面报告能力；
3. 出色的客户服务导向和服务意识；
4. 快速学习能力, 积极主动推动工作的完成；
5. 逻辑性强, 处理和分析数据能力较强；
6. 有一定的抗压能力。

中芯国际集成电路制造有限公司（“中芯国际”，纽交所代号：SMI，港交所股份代号：981），是世界领先的集成电路晶圆代工企业之一,也是中国内地技术***面、配套最完善、规模***、跨国经营的集成电路制造企业，提供0.35微米到28纳米不同技术节点的晶圆代工与技术服务。中芯国际总部位于上海，拥有全球化的制造和服务基地。 在上海建有一座300***晶圆厂和一座200***晶圆厂；在北京建有一座300***晶圆厂和一座控股的300***先进制程晶圆厂；在天津和深圳各建有一座200***晶圆厂；在江阴有一座控股的300***凸块加工合资厂；在意大利有一座控股的200***晶圆厂。中芯国际还在美国、欧洲、日本和中国台湾地区设立行销办事处、提供客户服务，同时在香港设立了代表处。详细资讯请参考中芯国际网站*************。