北京招聘

岗位职责：

1.协助负责上海分公司内部的人才招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。
5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
6、负责建立人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

职位要求：

1. 大专以上学历，有人力资源、管理类专业优先考虑；
2.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
3.工作积极，主动性强，执行力好，富有激情；
4.职业目标明确，对招聘工作有浓厚兴趣；
5.责任心强，为人正直、勤奋、踏实、有耐心。

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