北京招聘

岗位职责：
1、根据公司需要，制定招聘方案，编写年度、季度、月度招聘计划；
2、依据招聘计划，分析、选择、维护各类招聘渠道；
3、与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司人才需求；
4、与用人部门负责人共同明确招聘岗位的岗位职责与任职资格；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作；
6、开展新员工入职培训，执行培训计划及培训效果的跟踪和反馈；
7、负责建立规范化管理制度、健全与完善；
8、完成上级交办的其他工作任务。

职位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、全面的人力资源和统筹管理协调能力；对人力资源管理各个模块和工作流程有系统的知识和实践经验；
3、具备组织管理、员工招聘、劳动关系等管理技能；熟悉办公软件，文笔良好；
4、有较强的识人能力、沟通协调能力、良好的组织能力；
5、敬业，诚恳、稳重，能承受较大工作压力。

金蚨恒丰(北京)投资管理有限公司总部位于中华第一街--长安街畔，成立于2012年7月份，目前拥有9家分公司，四百名员工。已经发展成为一家集财富管理、信用风险评估管理、信用数据整合服务、小额贷款行业投资、小微借款咨询服务与交易促成等业务于一体的综合性现代服务企业。目前，公司市场涵盖京、津、沪、冀、辽、晋地区，并致力于在济南、深圳等地加开27家分公司。
作为一家专业的金融、信贷及融资服务机构，公司成立至今一直处于P2P行业领先地位，一直致力于为银行、中小企业及个人客户提供专业而便捷的金融服务，赢得了广泛的市场赞誉和良好的行业口碑。同时，公司拥有专业的金融服务团队、具有前瞻性投资眼光的管理层、创新性的运营模式和高效的工作执行能力。并集中了各方优势力量，通过有效的系统化管理，实现了业务“终端化”的专业服务，真正做到了让客户省心、省力、省时。