北京招聘

工作内容:
1.协助领导修订与完善薪酬福利制度；社会保险的办理；负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理。
2.检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；负责汇总公司各部门考勤，薪资的核算并制作成报表工作；
3.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放；负责各类奖罚及员工考情的统计与执行。
4.根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算工资奖金，统计月度工资总额后转呈财务审核，并监督财务定期发放工资；建立工资台账，准确发放工资；
5.解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据。
6.结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划。
7.跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。
8.完成部门领导交办的其它工作。

任职资格:
教育背景:大学本科及以上、人力资源、企业管理、工商管理、心理学等管理类相关专业
经 验:3年以上工作经验，2年以上同岗位工作经验
要 求：
1、有相关领域资格证书者优先，
2、精通人力资源管理相关知识，掌握国家相关政策法规。
3、具备一定的信息搜集能力、分析判断能力、书面表达能力、人际沟通能力、组织协调能力

北京明盛普惠资产管理有限公司是一家实业背景集团化操作的创新型互联网金融综合服务平台，其前身具有十余载的实业经营集团背景，为公司累积了大量的资本基础，建立起行业内外多元渠道体系，积极拓展政府战略合作多方导向，并与全球多家500强企业建立了可持续发展的战略合作关系。集团以健全的风险管控体系为基础专注为广大机构、个人及其他合格投资者提供透明、专业、高效投融资顾问服务，并通过丰富的交易品种和交易组织模式创新，提升投资效率，优化金融资产配置，为众多中产阶级、高净值人群及其他合格投资者提供更多适合自身风险偏好的产品。

公司为员工提供温馨的工作环境、有竞争力的薪酬及激励机制，并提供有广阔的发展空间。
公司总部坐落在东三环京广中心。