北京招聘

人事专员的职责要根据你们企业的规模和人员配备情况而定，一般情况下分为几个版块：
一、劳资管理：统计考勤、核算工资、劳动保险、公积金等。
二、招聘管理。
三、培训管理。
四、绩效管理。
五、员工关系管理。
六、其他你们公司认为可以归纳出来的认为是重点的方面。

人事专员技能及经验要求：
1、大专以上学历，年龄在24-28岁，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、二年以上相关工作经验，有通讯行业相关工作背景者优先；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

育人（北京）游戏软件开发有限公司，致力于各个行业生产和生活技能游戏的研究和开发，本着寓教于乐的原则，打造技能游戏的新理念。公司成立以来，已经开发了包括中小学生活技能游戏等多款产品，不断研发最新的技能游戏，公司位于海淀区中关村的核心地带，靠近地铁长春桥站，交通方便。因公司扩展需要，现招聘多名手机游戏程序员，虚位以待，欢迎热爱游戏的小伙伴加入团队。