北京招聘

岗位职责：
1、根据现有编制、业务发展需求及人员现状，协调、统计各部门的招聘、培训需求，并编制季度、年度人员招聘、培训计划；
2、拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度，进行各部门职责权限划分，以及组织结构设计和职位说明书的编写；
3、员工入职、晋升、加薪、岗位变动、离职的评估及手续办理，人事资料的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订；
4、对招聘渠道做开发、维护、评估分析，做人力资源费用控制；
5、制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和流程；
6、处理行政方面的重要函件，负责公司年会、员工活动、市场类活动、各类会议及重大活动的组织筹备；
7、增强公司凝聚力和员工归属感；

岗位要求：
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2.2年以上人力资源工作经验，其中至少一年以上管理经验；
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家和地区各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；具有团队精神。
5.熟练使用常用办公软件及网络应用。

公司名称：北京金源亿览科技有限公司
公司地址：北京市朝阳区安外小关北里甲2号渔阳置业大厦A座（地铁10号线安贞门站C口出向北200米和美妇儿医院旁）
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工作地址
北京市朝阳区安外小关北里甲2号渔阳置业大厦A座

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主要提供服务包括：
长期市场研究：
长期跟踪铁合金(钨、钼、钒、钛、硅、锰、铬等)、冶金原料、钢铁、有色等市场，搜集及时行情、分析长期市场走势及价格指数，提供周报、月度、季度、年度目标市场研究，提供方式包括网络、短信和邮件。
专项价格采集：
根据客户需求，分品种、规格、地区、企业等定向一手及时价格采集，形成长期系统的价格数据积累，并可提供专项系统数据报告。
专项调研报告：
依靠我们行业的从业经验和人脉关系，以及对行业的长期跟踪，根据企业需求，提供营销战略报告、投资调研报告、客户满意度报告等专项调研报告。
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