北京招聘

岗位职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度，协助制定各部门考核指标；
2、设计考核策划方案，制定绩效考核指标体系，参与各部门考核方案的实施工作，不断优化考核流程；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上绩效管理工作经验；
3、掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

 北京拓明科技有限公司成立于2005年8月，是***高新技术企业、国家火炬计划企业。公司注册资金5000万元，总部位于北京，在广州、杭州、呼和浩特、长沙、长春等地设有分支机构，公司人员规模超过600人。伴随公司在移动通信网络大数据采集、数据挖掘领域及高精定位技术的日臻完善。拓明科技正在由传统的通信网络服务商向包括电信行业在内的全行业大数据应用综合解决方案提供商转变。
         目前，公司业务涵盖了中国移动、中国电信、中国联通三大运营企业的2g、3g、4g、wlan全网络全业务领域，基于信令的业务质量优化业务已覆盖中国移动全国网络。拓明科技在移动网络及数据业务质量评估优化、网优智能决策、自动优化服务领域具备突出优势，成为国内同行业领跑者，并已经成功进入海外市场。
         伴随移动互联网的迅猛发展，拓明科技成功构建大数据采集、数据挖掘与包括电信行业应用的综合应用平台。通过对实时的多维度数据的深挖分析和画像（包括位置数据、上网数据、兴趣数据、消费数据等），提供电信市场精准营销；并应用北斗高精度室内/外定位和移动业务识别等技术加速全行业应用，涉及智能交通、高速铁路、智慧城市、智慧旅游、商业地产、金融保险、公共安全、媒体广告等诸多领域。
         拓明科技十分重视科研投入与技术积累。公司与中国移动设计院、中国联通设计院、中国联通研究院、中国电信研究院等进行多方位科研合作。同时与清华大学、中国人民大学、北京邮电大学、北京交通大学开展多项合作。目前公司已拥有软件著作权72项，专利52项。
          今天的拓明，缔造了移动通信网络优化、移动数据业务优化、用户感知提升的***；今后的拓明，将继续以大数据采集、挖掘与应用为核心，基于对移动互联网应用领域的深度理解，成为移动互联网时代大数据综合解决方案的首选平台！