北京招聘

岗位职责：

（1） 参与制定企业人力资源实施策略，撰写和修订相关制度；

（2） 拟定公司人力资源招聘计划；

（3） 及时了解各部门的人力资源招聘需求，制定并具体实施公司的内、外部招聘计划；

（4） 根据公司内部岗位需要，进行内部岗位调配；

（5） 定期了解公司各部门的培训需求；

（6） 根据公司人力资源战略规划和各部门的需求状况分析，制定公司年度的培训计划；

（7） 组织实施培训计划；

（8） 负责完成对培训的评估和跟进工作，并对培训计划进行优化；

（9） 负责公司人员培训相关资料的整理，并归档保存；

（10）负责公司内训课程体系的组织维护；

（11）负责培训资源的开发与维护工作，通过优化资源配置，降低培训成本；

（12）配合公司员工职业发展计划，给予培训支持，并对人员岗位调整提供建议；

（13）参与公司员工关系模块的运行管理；

（14）完成上级交办的其他工作。

岗位资格要求：

（1） 人力资源相关专业大专或以上学历，3年以上相关工作经验，有IT行业从业经验者优先考虑；

（2） 熟悉人力资源六大模块，精通至少2个模块的工作；

（3） 熟悉国家及地方人力资源相关的政策、法律法规；

（4） 了解公司所处行业特征及各岗位所需人员任职要求；

（5） 能独立开展工作，有责任心和职业素养，较强的沟通协调能力和组织能力；

（6） 熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT、VISIO、ACCESS等）；

（7） 年龄：25岁以上，性别不限。

Oxygen Tec强氧科技成立于2001年，18年以来，秉承严谨、诚信的商业理念，专注于科技与艺术的结合，在“CG应用 服务中国”的企业理念引导下，积极开展以数字影像应用为主的技术研发、硬件销售的各项事业，并以此奠定发展基础。经过16年如初追求，强氧现已成为中国***的数字影像产品及服务提供商。 在内容创作技术与理念日益发展的科技与文化融合时代，市场对创意和内容的需求无处不在，对所涉及的技术及人才都有巨大的需求空间。强氧脱身于IT，凭借在互联网环境中练就的观察力和敏锐的分析力，以全新思维对传媒、教育、商业消费诸多垂直行业在数字影像应用的细化分析，近年又开启了2B&2C全新布局。 目前，强氧科技把VRbox虚拟与现实、360视频、直播、数字影像、教育、健康、商业作为最重要的市场，在不断开拓发展数字影像行业的基础上，完善从市场运作到销售、服务的多元化经营体制。