北京招聘

岗位职责：
（1）维护、修订产品定义文件，为各专业部门提供设计依据；
（2）维护产品功能配置表；
（3）编制产品试销及量产资源表；
（4）协调各专业功能配置设计开发工作，解决其中衔接的配置差异问题；
（5）制订产品车型代码及图纸编号编制规则，为各专业部门设计提供依据；
（6）搭建并维护自身产品信息网络平台，建立产品信息共享空间；
（7）负责产品商品改进概念和信函的转化；
（8）组织开发过程中各项产品管理、产品信息相关会议及编制会议纪要，督促会议决议落实产品管理的其他工作；
任职资格：
（1）大学本科及以上学，历汽车工程、机械工程等相关专业；
（2）2年以上汽车产品管理工作经验或2年以上汽车车型开发及管理经验；
（3）熟悉汽车研发设计工作流程；
（4）熟悉国家相关法律法规及汽车行业管理部门及政策；
（5）具有良好的沟通协调能力和团队协作精神；
（6）熟练运用office、powerpoint 等办公软件。

北京北方鸿瑞汽车技术有限公司是一家从事电动汽车整车及零部件开发的高新技术企业。公司总部位于北京市通州区新华南路，办公面积达一千二百平方米，现设研发中心、销售部、制造供应部、技术质量部、财务部、综合管理部六个部门及驱动系统项目组、电控系统项目组两个专项工作组。
公司具备电动汽车整车、动力传动、电子控制正向、逆向开发能力；拥有先进的计算机辅助设计系统，有先进的汽车CAD、CAE软件和图形工作站20台；公司和国内多家技术中心建立了合作关系，构成了完善的检测实验体系并与200多家专业零部件企业建立了战略合作伙伴关系，形成了较强的制造体系；公司通过了ISO9001-2008质量体系认证，有较强的制造过程控制及物流管理的能力。
我们以“制造安全、便捷的短途交通工具，构建绿色、普惠的和谐汽车社会”为使命，以“布局小型电动汽车产业链，成为新能源汽车的主流企业”为愿景。现已完成第一系列电动汽车及其核心部件的研发，着手整车生产基建的建设，预计2012年下半年产品可正式投放市场。
我们以“严进严出，与公司共同成长”为用人原则，坚持“德才兼备”严把入口关，选拔人才更加注重素质、潜能、品格、学历和经验的考察。在工作中不断培养和提高员工个人素质，依据个人性格、志趣结合公司发展方向引导员工职业发展。
公司建立了基于业绩、能力和行为素质科学规范的综合考核评价的激励及职位晋升制度，青年员工每年有一至两次进行综合评价及晋升的机会，为体现“使公司成为员工施展才华的事业平台”的企业文化，公司还依据员工的业绩及行为表现给予业绩奖励和股权激励，对员工进行系统的培训。
公司有完善的福利体系，为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险，并提供住宿，每月发放餐饮、交通、通讯等补贴，解决员工的后顾之忧。