北京招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划经营公司的人力资源战略规划。
2、建立并完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式（人力资源规划、招聘、绩效、培训）制定和完善人力资源管理制度。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
4、组织制定公司的人力资源发展的各种规划，并监督各计划的实施。
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
6、实施公司企业文化建设，组织开展各项活动。

任职要求：
1、行政管理或工商管理相关专业毕业。
2、5年以上人事经理工作经验。
3、有丰富的公司活动策划经验。
4、执行力强。

工作地点在望京科技园，请慎投简历。

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