北京招聘

紧急岗位，需要能立即到岗。ＨＲ至少两个模块以上工作经验。
岗位职责：
1、健全人力资源管理制度，完善相关的规范、流程。
2、负责向企业提供当地人事政策法规信息，以保证公司人事管理的合法性。。
4、负责公司培训体系的建立、完善、组织和实施，担当内部培训师。
5、负责公司企业文化及各项管理制度的相关培训和组织工作。
6、负责员工岗位说明书的编写，人力资源部相关报告的拟写以及各类人事报表。
7、负责员工人事信息档案的管理以及入职/转正/离职手续、职位调整/晋升手续，劳动合同签订/续签/解除手续的办理等。
8、协助总监制定相关绩效考核指标，并负责考核表的核算和归档。
9、根据公司的工作规划，编制人事年度费用预算，并加以控制。
10、完成总监临时交办的其他工作，做好与其他部门之间的工作配合。

任职要求
1、27-35岁，本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。
2、有三年以上人力资源相关岗位工作经验，受过人力资源管理、劳动法规等方面的培训。
3、熟悉人力资源各项工作流程，熟悉国家及地方劳动法律法规。
4、具备良好的文字表达和沟通协调能力，极强的学习能力以及良好的服务意识和团队合作精神。
5、具备良好的职业操守和企业忠诚度，为人正直、稳重、踏实，亲和力强，责任心强，保密意识强。
6、热爱本职岗位，工作细致认真、积极主动、效率高，能承受一定的工作压力。
7、熟练操作计算机及各种常用办公自动化软件和设备。

薪酬待遇：
1、高薪酬（有能力者绝不会被忽略，高薪酬绝对不是问题）；
2、完善的职位发展机制：职位等级晋升、薪资调整，使真正有能力者、多劳者价值完全体现；
3、股权激励：独立于薪资奖金体系之外，优秀员工可参与年度利润分红；
4、工作日午餐补助；节假日各类福利； 五险一金；
5、法定节假日、法定带薪年假、其他各类带薪假日；
6、全年不定期的集体活动：羽毛球、聚餐、K歌、郊游、旅游等等；
7、舒适怡人宽松的办公环境，贴心温暖的后勤补给；
8、融洽、宽容、尊重并重的团队氛围，完全开放的交流学习平台；
快速成长中的互联网电子商务公司孕育着广阔的发展空间，只要您展现出自己的能力就能迅速成为各个岗位上的骨干和精英。



工作地址：
北京市海淀区北清路68号院用友软件园三期16C四层

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