北京招聘

岗位职责:
1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘。
2、负责简历筛选、及面试流程安排并执行首轮面试。
3、通过有效的人才招聘渠道和工具，高效获取合适人才。
4、负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率。
５、负责职位描述的更新，确保与组织的发展保持一致。
６、跟进新员工入职流程等。
７、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，协助完善公司人才招聘制度，优化招聘流程。

任职资格：
1、5-7年以上招聘经验，互联网电商、零售行业招聘经历，人力资源相关专业本科以上学历。
2、优秀的资源挖掘能力与资源协调能力。
3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险。
4、执行力强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。
5、具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力。
6、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力。
7、工作积极主动，具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力。　
8、有猎头从业背景优先。

福利待遇：
1、高薪酬（有能力者绝不会被忽略，高薪酬绝对不是问题）；
2、完善的职位发展机制：职位等级晋升、薪资调整，使真正有能力者、多劳者价值完全体现；
3、股权激励：独立于薪资奖金体系之外，优秀员工可参与年度利润分红；
4、工作日午餐补助；节假日各类福利； 五险一金；
5、双休。法定节假日、法定带薪年假、其他各类带薪假日；
6、全年不定期的集体活动：羽毛球、聚餐、K歌、郊游、旅游等等；
7、舒适怡人宽松的办公环境，贴心温暖的后勤补给；
8、融洽、宽容、尊重并重的团队氛围，完全开放的交流学习平台；
迅速崛起的互联网电子商务公司孕育着广阔的发展空间，只要您展现出自己的能力就能迅速成为各个岗位上的骨干和精英。

工作地址：
北京市海淀区北清路68号院用友软件园三期16C四层

    中驰电子商务（昆山）有限公司成立于 2013年07月16日，作为中驰汽配总部企业，面向电子商务3.0时代，通过领先的C2B2B电子商务平台为汽配后市场提供产业内第三方B2B交易平台（即产业供应链“云服务”平台）以及面向最终用户的B2C网上汽配商城营销平台，从而实现以互联网技术推动汽配后市场商业模式创新、产业整合与产业结构优化升级的目标。

    公司通过O2O汽车服务平台为中国后市场汽修企业/车主提供基于互联网的“一站式”服务，建立中驰汽车服务联盟，统一技术服务，提供汽车维修保养、汽车网购、汽车保险及二手车、汽车租赁救援等服务。

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