北京招聘

主要岗位职责：
1？负责向公司管理层提供业务战略方面的咨询和建议
2？负责跟踪业态技术发展趋势，提供相关资讯
3？参与或负责公司业务战略的制定、落地和检查
4？根据业务战略，领导制定业务发展和实施的具体计划
5？参与或负责重大项目的筹备管理工作
6？与项目经理沟通，制作项目进度表，跟踪项目进展，并汇报执行情况
7？组织并参加项目会议，记录会议纪要，执行会议决定
8？协调项目与公司内部其他部门的管理，支持项目运行
9？参与项目的前期准备和后期管理，如投标、项目文件管理等.
任职资格和要求：
1、211或985大学全日制理工科专业，硕士及以上学历；
2、具有10年以上技术管理或业务管理工作经历，并至少有6年以上大型企业高级管理职位工作背景；熟悉能源、新能源、化工、电力、制造等行业，在技术管理、商务管理方面有具体的大型项目类实际操作经历；
3、具有良好的独立工作能力，写作能力优秀；
4、具有良好的领导管理与团队协作能力，能够有效管理和激励团队成员；
5、具有良好的个人形象，性格外向开朗，有亲和力；
6、具有良好的英语阅读、写作、听力和口头表达能力，能够熟练使用各种主要办公软件；
7、能够承担压力，适应公司的（短期）出差要求等。

Sterling is a US-based international HR management consulting firm with big operations and great success in China with business scope in executive search, psychological assessment, campus recruiting, market intelligence research, salary survey and other related HR services. As the first American HR management consulting firm to enter China in 1992, Sterling has since established office and alliance office in Shanghai, Beijing, Tianjin and Chengdu and has built solid partnership with our clients and enjoyed excellent reputation in China market

优异人力资源顾问公司(Sterling 猎头)是一家国际猎头公司，于1982年成立于美国，在90年代业务扩展到亚洲，1992年在北京创立第一家分公司。优异人力资源顾问公司的服务项目主要有猎头服务、校园招聘、人力资源咨询服务、高管评估、人力资源外包、员工态度调查、组织设计分析等。公司在中国、新加坡、日本、印度、韩国、英国等地区设立分公司或office。
优异人力资源顾问公司(Sterling 猎头)的服务客户主要为财富1000强、上市公司和优秀的本土企业;Sterling 猎头具有三十多年的人力资源服务经验，具备丰富的人力资源行业知识，引领世界人力资源行业发展;公司建立了丰富的人才资源库，并与本土文化进行充分的融合，为企业客户提供优质的服务。