北京招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、文字和语言表达能力优秀，擅长撰写各类行政文书及制度、流程；擅长劳动合同管理，熟悉国家和地方劳动法律、法规。有在留学或教育培训机构从事人力资源总监工作经验者优先。

诺加国际教育集团是北美高等教育基础课程指导中心（UFEIC）在中国建立的国际化教育机构。诺加欧美大学ESL教学中心、诺加欧美大学基础课程教育基地、诺加应用技术研究院三部分构成了诺加国际教育集团的业务核心；加拿大国家教育职业化办公室和加拿大基础教育指导中心为诺加国际教育集团提供完善的教学资源和全球教育机构业务合作网络支持。
     诺加自进入中国教育市场以来，通过与中国政府教育主管部门开展科研课题研究的方式引导教育及培训领域的思维；通过与中国最优秀知名院校的合作，为中国教育市场导入加拿大“以能力为本位（CBE）”的教育理念，并为国际合作教育领域引入优质教育资源；通过开展教学输出和教育质量监控，推动中国各级教育机构与世界发达国家的中、高等院校的合作办学。
     诺加自2006年开始，与北京外国语大学培训学院共同创立了“北外诺加”教育品牌，并始终致力于面向中国和全球主要发达国家开展教育国际合作、应用语言教育，以及上述领域的教育教学资源研究与开发。“北外诺加”品牌在中国外语教育及出国留学预科教育领域中，已经成为教学质量优秀、服务完善的代表性标志。诺加国际教育集团在多伦多、香港、中国内陆各地所建立的各层次合作学校为中国和欧美学生的跨文化国际交流提供了学术支持和交往平台。