北京招聘

每日工作
1视天气情况开空调或开窗/风扇通风
2巡查办公室（空调，办公室内环境，清洁卫生）
3检查风纪
4全天重点工作完成情况汇报
5递交行政内部报销单——
6关空调、提醒加班同事关窗和电器
7 搜索应聘人员简历
8 办理新员工入职手续（包括安排位置、开邮箱、做员工卡、做制服、入职介绍、员工手册等）
9 办理员工离职手续（包括合同、社保、公积金停缴等）
10 负责新员工劳动合同签订
11 合同到期员工统计与安排合同续签手续
12 其他人事日常事务工作
13 管理客服团队，检查客服工作。

每月工作
1出月考勤报表，检查考勤统计情况，了解与考勤异常人员沟通情况
2月报，本月总结，下月计划
3月度部门例会，检查、监督、考核本月工作目标完成情况
4费用记录统计，生成费用月报表，费用分析——预算
5收集文具申请单、统计采购数量、订货、到货派发——预算
6与合作机构进行行政费用的结算
7 行政处罚报表
8统计上月名片费用
9统计上月DHL和EMS费用
10统计上月网通、电信电话费用
11统计上月房租、水电费用并走流程
12临时其他事务性工作及出差安排
13收集员工人事档案并汇总更新提交至集团人事
14 办理员工社保
15 统计次月员工生日名单并准备礼物
16 制定各项培训、考核工作制度、流程
17 定期组织绩效考核实施，进行实施培训
18 收集汇总考核结果，进行结果运用
19 检查、监督、考核本月工作目标完成情况
20 定期与各部门主管沟通本部门员工心态、状态情况
21 公司员工工资核算

两年或以上行政人事工作经验或两年以上出纳职位从业经验，熟练运用财务软件。有较强的责任心和事业心，办事灵活，有原则性；对办公室工作程序熟悉、具有良好的沟通能力、适应能力强；工作细心、主动、效率高；熟练使用办公设备。熟悉现金管理办法和公司财务制度，了解公司主要业务的运作情况； 有良好的职业道德；责任心强，认真细致；服务意识强，能保守公司机密。

 
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