北京招聘

招聘经理
岗位要求：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、30岁以下，大专以上学历；
2、两年以上相关工作经验，有企业校园招聘和校园活动工作经验者优先；有销售类人员招聘渠道者优先；
3、形象、气质极佳；
4、沟通表达、应变能力极强；
5、良好的团队合作意识和抗压能力，积极的心态和主动学习意识；
不管你是否从事过地产行业，只要你有坚毅的信念，我们给你足够大的舞台，欢迎你的加入！

北京例外地产坐落于CBD核心区域，公司基于创始人及团队的丰富从业经验以及独特的经营理念，主要致力于北京一手楼盘的全程市场营销。作为房地产行业的强销军团，例外地产承载了“不断进取”的企业精神，以实现更多年轻人的最大价值为企业的使命，从创业初期的一支团队已发展到现在的八支高战斗力、高执行力、高凝聚力的专业化团队.