北京招聘

工作任务：
一、人事方面
负责草拟公司的人力资源管理制度与政策，规范人力资源相关作业规定，经总监审核后，报公司审批执行。
依据公司业务开展需求，制定工作计划，明确实施细节。
依据工作开展需求，编制内部预算，并控制实施。
组织公司开展绩效管理活动，并组织进行绩效管理结果评价，协助其他部门领导制定员工辅导与提升计划。
组织进行员工薪资计算、养老保险等缴纳。
组织统计公司人力资源状况，并对人力资源调配提供专业建议与辅导意见。
负责组织开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。
负责关键人才引入手续协调办理与追踪。
负责组织制定公司员工培训和发展计划，督导安排对员工的培训，并对培训效果进行追踪检查。
负责控制培训预算，降低费用成本。
二、行政方面
根据实际情况，制订各类切实可行的行政规章制度。
根据行政规章制度，对公司员工进行监管、督促。
根据制度的贯彻执行情况，及时对规章制度进行更新修改。
负责办公用品、办公电脑以及其他非生产相关类资产的采购。
负责固定资产的定期盘点清点、建立与及时更新固定资产台账。
完成公司各类资质证照的办理与变更、年审、年报等。
完成政策性项目的申请与落实，与政府各部门保持良好有效沟通。
维护好公司利益的前提下，与物业公司保持良好有效及时的沟通。
参加安监部门的培训，编制安全消防生产制度。
组织公司员工进行安全消防培训与消防安全演习等。
检查单位内部安全消防，及时提出整改意见与注意事项。
每月定期检查各部门卫生环境，督促、监管各部门做好卫生。
监督餐饮公司的服务，保证员工饮食的安全，对账准确。
组织各类会议，做好详细记录工作。
安排节假日的值班工作，做好安全防盗等。
组织策划年会，做到物美价廉，做好员工福利的发放。
保证车辆按时保养，按规定检验车辆，及时办理车辆保险。
统筹合理调度车辆，合理管控车辆费用，保证各部门日常用车。
处理总经理安排的其他临时性任务。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上大中型制造型企业的人事行政经理工作经验；曾就职于100-500人规模的企业优先；
3、熟悉人力资源人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理6大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
相关培训：行政管理或人力资源管理相关培训；

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公司的发展战略：以科技为引领，市场需求为导向，低成本广为覆盖。
公司的主要目标：技术创造企业增长，市场营造企业规模。
公司的主要产品：以外科系器械和耗材为主导产品线。
公司的价值观：持续发展以卓越的品质、价值和服务满足客户需求，成为让员工引以为荣的企业。
科技创造健康、品质赢得未来
公司销售部地址：北京市朝阳区安翔北里甲11号院1号楼356室
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