北京招聘

职位描述：

1. 深入理解公司战略和业务方向，能进行战略思考，通过对北上广深销售端激励政策的制定和追踪备案，以调动销售积极性拉动业绩产值。

2. 通过定制化的销售端激励来拉动新产品创意和产品的售卖，拉动业绩产值。

3. 负责撰写总监、总经理会议活动策划、行程安排以及管理层启动会议活动创意和策划。

4. 协调美工人员对公司礼品LOGO及方案设计、推广公司企业形象。

职位要求：

1、本科以上学历、相关运营策划工作经验至少2年以上。

2、思路清晰明确，有较强的沟通能力；

3、善于发现并总结，快速的响应能力；

4、能够主动推进工作进程；

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赶集团队是一个年轻化的团队，平均年龄只有29岁，因为年轻，赶集团队充满活力与创造力。但赶集人并不因为年轻而轻狂，赶集提倡“正 传奇”的文化，要做事，先做人，“做人要正，做事传奇”。公开沟通，坦荡做人，史无前例的投入和专注，无事不追求极致。