北京招聘

岗位职责：
1） 根据与公司定立的目标责任书,负责所属行业的业务拓展,客户及人才对接,团队建设及管理工作,完成公司下达的业务指标;
2） 独立完成所属行业客户拓展的商务谈判,合同签定,根据客户要求推荐适合人才,对接客户;帮助甲方人力资源招聘人员内部沟通交流,促成业务交易;
3） 制定所负责团队年度,季度,月度,每周业绩计划、目标达成计划，监督执行情况并给予指导，完成任务目标；
4） 根据客户要求,帮助团队成员做好搜索前的职位分析,锁定人才搜索方案及范围,保证签定合同的客户一周内每个岗位推荐至少2人;
5） 根据所代团队人员的专业知识,进行定期或不定期的培训，并配合人力资源部做好内部人才梯队的建设;
6） BD及所对接客户职位按公司制度公平合理分配,不断深挖客户资源,每年培养至少两到三个VIP客户,并做好VIP客户的咨询及售后服务工作;
7） 负责所在行业客户的附加服务及客户人力资源专项咨询、培训工作，每年提供行业内的薪资报告供客户参考；
8） 研究行业发展动向，收集行业内人才信息，并制定其行业人才市场分析报告；
9） 分析所负责行业客户需求并指导制定可行性本行业人才猎聘解决方案。
任职资格：
1、两年以上猎头行业工作经验或三年以上市场、销售或人力资源管理相关行业工作经验（有房地产、IT、电子商务、医药行业猎头经验优先）；
2、对猎头行业了解，看好猎头行业的发展前景，愿投身此行业并将猎头工作作为终身职业；
3、具备项目管理能力，善于协调客户和候选人之间的关系，具备良好的结果导向意识。

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