北京招聘

岗位职责：
1、负责业务系统后台和前端的设计、开发工作；
2、持续改进基础服务的系统架构、核心算法或者核心技术等，保证系统高性能、高可用性和高可扩展性；
3、负责相关模块性能分析及改进，保证系统性能和稳定性。

任职要求：
1、2年以上互联网公司/大型企业软件成功的构架设计开发经验，有大型商业平台web系统研发，熟悉性能优化、架构设计有一定理解者
优先 ；
2、对Java面向对象软件结构有深入理解以及很强的应用能力 ；
3、能够熟练应用J2EE等WEB开发技术，熟练掌握Spring等主流的开发框架 ；
4、对数据库的基本理论和内部实现机制有比较深刻的理解，能够熟练应用mysql ；
5、熟练使用shell/python等至少一种脚本编程 ；
6、学习能力强，拥有优秀的逻辑思维能力，自我管理能力强，有良好的执行力 ，有较好的沟通交流、团队协作能力。

公司介绍
好期待
好期待于2014年成立，总部位于上海，在北京设有分公司，是国内领先的专注于消费信贷和资产管理的互联网金融平台。公司以“打造最值得高净值客户信赖的资产管理平台”为愿景，面向未来，坚持创新，以客户为中心、不断提升服务水平为己任，专注于互联网金融服务，为高成长人群提供最新潮的信贷和理财服务，提供最简单快捷的办理流程。
合作伙伴
1、    中银消费金融有限公司
2、    安邦保险集团
3、    丰联金融集团
4、    神州融
企业文化
人际关系文化----简单，彼此依赖（没有复杂的人事关系，想说什么就直说，想做什么就直接去做，不需要顾及很多的东西；尊重不同部门、不同成员间的互补，相互信任）
沟通文化----开放、直接、有效、务实；充分信任，平等交流（我们的沟通方式永远都是开放的、直接的和有效的，从而才会有务实和坦诚的一致行动）
分配文化----比功劳，不比苦劳，不让雷锋吃亏（你只管在前面冲锋陷阵，你的期权、薪酬常常超出你的预期）
创新文化----宽容失败，鼓励创新（尝试中的失败是有责任的，但对于创新过程中的挫折和风险，必须从失败中总结经验和吸取教训，百折不挠地不断尝试和探索）
升降级文化----烧不死的鸟是凤凰，能上能下，海豚式升迁；不迁就功之臣，不抛弃面壁之臣。
我们招聘什么人才：
1、胸有大志，百折不挠，需要通过集体奋斗提高自己生活质量的人；
2、有资源但更有结果的人。