北京招聘

岗位职责：
1、根据公司战略和产品定位，负责移动端和web端的产品需求调研、竞品分析，以及产品路标规划，制定并监督执行产品上线策略与计
划；
2、负责产品的需求管理，产品设计；以及协调研发、测试完成产品的上线；
3、负责产品营销资料，以及解决方案的生产、包装和推广；进行产品相关培训；
4、对业务团队提供产品售前支持，拜访客户进行产品宣讲，收集客户需求。

任职要求：
1、2年以上的产品管理经验；
2、热爱移动互联网，对行业发展和趋势，有深刻了解和认知；
3、具有较强的创新精神，以及良好的学习能力，能够快速适应外部环境的变化；
4、具有良好的服务精神，以及较强的团队协作能力；
5、具有良好的逻辑思维能力、优秀的语言表达能力、讲演能力和较强的文笔功底，能熟练地编写产品营销资料；
6.具备电商、广告平台等相关产品工作经验者优先考虑。

公司介绍
好期待
好期待于2014年成立，总部位于上海，在北京设有分公司，是国内领先的专注于消费信贷和资产管理的互联网金融平台。公司以“打造最值得高净值客户信赖的资产管理平台”为愿景，面向未来，坚持创新，以客户为中心、不断提升服务水平为己任，专注于互联网金融服务，为高成长人群提供最新潮的信贷和理财服务，提供最简单快捷的办理流程。
合作伙伴
1、    中银消费金融有限公司
2、    安邦保险集团
3、    丰联金融集团
4、    神州融
企业文化
人际关系文化----简单，彼此依赖（没有复杂的人事关系，想说什么就直说，想做什么就直接去做，不需要顾及很多的东西；尊重不同部门、不同成员间的互补，相互信任）
沟通文化----开放、直接、有效、务实；充分信任，平等交流（我们的沟通方式永远都是开放的、直接的和有效的，从而才会有务实和坦诚的一致行动）
分配文化----比功劳，不比苦劳，不让雷锋吃亏（你只管在前面冲锋陷阵，你的期权、薪酬常常超出你的预期）
创新文化----宽容失败，鼓励创新（尝试中的失败是有责任的，但对于创新过程中的挫折和风险，必须从失败中总结经验和吸取教训，百折不挠地不断尝试和探索）
升降级文化----烧不死的鸟是凤凰，能上能下，海豚式升迁；不迁就功之臣，不抛弃面壁之臣。
我们招聘什么人才：
1、胸有大志，百折不挠，需要通过集体奋斗提高自己生活质量的人；
2、有资源但更有结果的人。