风控总监
上海好期待金融信息科技有限公司北京分公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2015-04-12
- 工作地点:北京
- 招聘人数:若干
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:风险管理/控制
职位描述
岗位职责:
1、负责起草公司风险管理战略规划,制定风险管理的策略及流程,根据公司发展战略,制定公司风险控制系统工作规划,构建公司
风险控制体系,设计业务审批的流程和标准;
2、负责公司全系统风险管理制度的建设,制定公司年度风险管理工作计划,检查和监督全公司风险管理工作计划的落实;
3、负责制定风险控制系统员工培训计划,组织公司业务流程的建设、完善工作,对各部门工作流程进行指导、监督;
4、负责业务操作性及系统性风险的全面把控工作,指导公司全面风险管理工作的改进与完善,逐步建立量化标准和自动化的审批流
程,严格监控审批作业,确保信贷业务的综合风险预防;
5、负责对业务及营运部门开展合规性检查工作;听取业务及运营部门提出的问题并给出解决方案,协助公司管理层在公司重大经营
决策过程中有效控制风险;
6、负责组建和管理风险控制部门团队的工作,负责部门上下级之间的沟通与协调工作,保证公司业务发展的需要;完成公司核定的
风险控制指标,有效识别和控制风险;
7、按照金融市场与相关法律法规规定,制定风险管理、借贷管理制度,并对制度执行情况及借贷、资产转让业务审批条件落实情况
进行检查;
8、负责全面风险监测管理,包括风险预警、风险计量、风险控制、风险评价等;定期出具公司风险常规管理报告,针对公司即时风
险问题,评估风险状态与风险程度,分析风险来源和影响,提供解决方案;
9、负责开发、完善和推进实施风险管理的数据模型、建立风险数据库并跟踪档案,同时根据行业的最新情况,不定期对风控模型进
行优化和完善;
10、及时应对、处置各类复杂或突发授信风险事件。
任职要求:
1、本科及以上学历,金融、经济、财务等专业学习背景,金融工程专业优先;
2、3年以上金融行业工作经验,尤其有小微贷款工作经验者优先,具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识,熟悉各类金
融业务和相关金融产品;
3、具有敏锐的风险识别和判断能力,了解基本的风险计量方法和风险缓释技术;
4、具有扎实的数学基础、具备专业的数据分析和信息采集能力;
5、具有较强的组织、协调、领导、语言和文字表达及综合分析能力;具备较强的信息采集能力和数据分析能力、分析判断能力,对
项目稽核、风险分析及审查有丰富的经验及成功案例。
1、负责起草公司风险管理战略规划,制定风险管理的策略及流程,根据公司发展战略,制定公司风险控制系统工作规划,构建公司
风险控制体系,设计业务审批的流程和标准;
2、负责公司全系统风险管理制度的建设,制定公司年度风险管理工作计划,检查和监督全公司风险管理工作计划的落实;
3、负责制定风险控制系统员工培训计划,组织公司业务流程的建设、完善工作,对各部门工作流程进行指导、监督;
4、负责业务操作性及系统性风险的全面把控工作,指导公司全面风险管理工作的改进与完善,逐步建立量化标准和自动化的审批流
程,严格监控审批作业,确保信贷业务的综合风险预防;
5、负责对业务及营运部门开展合规性检查工作;听取业务及运营部门提出的问题并给出解决方案,协助公司管理层在公司重大经营
决策过程中有效控制风险;
6、负责组建和管理风险控制部门团队的工作,负责部门上下级之间的沟通与协调工作,保证公司业务发展的需要;完成公司核定的
风险控制指标,有效识别和控制风险;
7、按照金融市场与相关法律法规规定,制定风险管理、借贷管理制度,并对制度执行情况及借贷、资产转让业务审批条件落实情况
进行检查;
8、负责全面风险监测管理,包括风险预警、风险计量、风险控制、风险评价等;定期出具公司风险常规管理报告,针对公司即时风
险问题,评估风险状态与风险程度,分析风险来源和影响,提供解决方案;
9、负责开发、完善和推进实施风险管理的数据模型、建立风险数据库并跟踪档案,同时根据行业的最新情况,不定期对风控模型进
行优化和完善;
10、及时应对、处置各类复杂或突发授信风险事件。
任职要求:
1、本科及以上学历,金融、经济、财务等专业学习背景,金融工程专业优先;
2、3年以上金融行业工作经验,尤其有小微贷款工作经验者优先,具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识,熟悉各类金
融业务和相关金融产品;
3、具有敏锐的风险识别和判断能力,了解基本的风险计量方法和风险缓释技术;
4、具有扎实的数学基础、具备专业的数据分析和信息采集能力;
5、具有较强的组织、协调、领导、语言和文字表达及综合分析能力;具备较强的信息采集能力和数据分析能力、分析判断能力,对
项目稽核、风险分析及审查有丰富的经验及成功案例。
公司介绍
公司介绍
好期待
好期待于2014年成立,总部位于上海,在北京设有分公司,是国内领先的专注于消费信贷和资产管理的互联网金融平台。公司以“打造最值得高净值客户信赖的资产管理平台”为愿景,面向未来,坚持创新,以客户为中心、不断提升服务水平为己任,专注于互联网金融服务,为高成长人群提供最新潮的信贷和理财服务,提供最简单快捷的办理流程。
合作伙伴
1、 中银消费金融有限公司
2、 安邦保险集团
3、 丰联金融集团
4、 神州融
企业文化
人际关系文化----简单,彼此依赖(没有复杂的人事关系,想说什么就直说,想做什么就直接去做,不需要顾及很多的东西;尊重不同部门、不同成员间的互补,相互信任)
沟通文化----开放、直接、有效、务实;充分信任,平等交流(我们的沟通方式永远都是开放的、直接的和有效的,从而才会有务实和坦诚的一致行动)
分配文化----比功劳,不比苦劳,不让雷锋吃亏(你只管在前面冲锋陷阵,你的期权、薪酬常常超出你的预期)
创新文化----宽容失败,鼓励创新(尝试中的失败是有责任的,但对于创新过程中的挫折和风险,必须从失败中总结经验和吸取教训,百折不挠地不断尝试和探索)
升降级文化----烧不死的鸟是凤凰,能上能下,海豚式升迁;不迁就功之臣,不抛弃面壁之臣。
我们招聘什么人才:
1、胸有大志,百折不挠,需要通过集体奋斗提高自己生活质量的人;
2、有资源但更有结果的人。
好期待
好期待于2014年成立,总部位于上海,在北京设有分公司,是国内领先的专注于消费信贷和资产管理的互联网金融平台。公司以“打造最值得高净值客户信赖的资产管理平台”为愿景,面向未来,坚持创新,以客户为中心、不断提升服务水平为己任,专注于互联网金融服务,为高成长人群提供最新潮的信贷和理财服务,提供最简单快捷的办理流程。
合作伙伴
1、 中银消费金融有限公司
2、 安邦保险集团
3、 丰联金融集团
4、 神州融
企业文化
人际关系文化----简单,彼此依赖(没有复杂的人事关系,想说什么就直说,想做什么就直接去做,不需要顾及很多的东西;尊重不同部门、不同成员间的互补,相互信任)
沟通文化----开放、直接、有效、务实;充分信任,平等交流(我们的沟通方式永远都是开放的、直接的和有效的,从而才会有务实和坦诚的一致行动)
分配文化----比功劳,不比苦劳,不让雷锋吃亏(你只管在前面冲锋陷阵,你的期权、薪酬常常超出你的预期)
创新文化----宽容失败,鼓励创新(尝试中的失败是有责任的,但对于创新过程中的挫折和风险,必须从失败中总结经验和吸取教训,百折不挠地不断尝试和探索)
升降级文化----烧不死的鸟是凤凰,能上能下,海豚式升迁;不迁就功之臣,不抛弃面壁之臣。
我们招聘什么人才:
1、胸有大志,百折不挠,需要通过集体奋斗提高自己生活质量的人;
2、有资源但更有结果的人。