北京招聘

岗位职责：
1、结合公司发展战略，制定市场、品牌和公关策略；
2、负责市场营销战略和计划，市场预算的制定、执行和管理；
3、负责对外合作渠道拓展与维护；
4、线下活动总控与监督；
5、负责公司在互联网领域的营销推广， 积极拓展新的营销渠道和推广模式，带领团队完成推广业绩指标；
6、负责市场调研的组织与实施，并最终合成调研报告；
7、负责市场部门团队管理与建设。

任职要求：
1、10年以上传媒或互联网行业市场相关工作经验；
2、思维敏捷，有出色的组织管理、协调能力，善于培养和带领团队；
3、出色的文档写作能力，有成功组织大型线下市场活动经验与案例；
4、 有较强的市场感知和分析能力；
5、优秀的沟通能力和出色的谈判技巧；
6、丰富的互联网及平面媒介资源，广泛的社会人脉关系；
7、 大学本科以上学历，市场营销相关类专业优先。

公司介绍
好期待
好期待于2014年成立，总部位于上海，在北京设有分公司，是国内领先的专注于消费信贷和资产管理的互联网金融平台。公司以“打造最值得高净值客户信赖的资产管理平台”为愿景，面向未来，坚持创新，以客户为中心、不断提升服务水平为己任，专注于互联网金融服务，为高成长人群提供最新潮的信贷和理财服务，提供最简单快捷的办理流程。
合作伙伴
1、    中银消费金融有限公司
2、    安邦保险集团
3、    丰联金融集团
4、    神州融
企业文化
人际关系文化----简单，彼此依赖（没有复杂的人事关系，想说什么就直说，想做什么就直接去做，不需要顾及很多的东西；尊重不同部门、不同成员间的互补，相互信任）
沟通文化----开放、直接、有效、务实；充分信任，平等交流（我们的沟通方式永远都是开放的、直接的和有效的，从而才会有务实和坦诚的一致行动）
分配文化----比功劳，不比苦劳，不让雷锋吃亏（你只管在前面冲锋陷阵，你的期权、薪酬常常超出你的预期）
创新文化----宽容失败，鼓励创新（尝试中的失败是有责任的，但对于创新过程中的挫折和风险，必须从失败中总结经验和吸取教训，百折不挠地不断尝试和探索）
升降级文化----烧不死的鸟是凤凰，能上能下，海豚式升迁；不迁就功之臣，不抛弃面壁之臣。
我们招聘什么人才：
1、胸有大志，百折不挠，需要通过集体奋斗提高自己生活质量的人；
2、有资源但更有结果的人。