北京招聘

岗位描述：
1、产品运营：推动网站前台功能、后台系统的优化，包括策划方案，推动研发，上线后持续运营和迭代；
2、用户运营：理解用户需求，对用户整个生命周期进行运营以提升转化，打造良好用户口碑；
3、推广营销：拓展和运营各类线上营销资源，策划专题营销活动，并确保转化效果；
4、数据分析：通过定期的数据分析和制作报表，为各项运营工作提供数据支持。

任职要求：
1、具备2年以上互联网产品策划与运营经验，在BAT等大型互联网公司有工作经验的优先；
2、具备良好的沟通协调能力，有一定的文字功底；
3、对数据敏感，具备良好的逻辑分析能力，熟悉数据分析的方法并为产品角色提供参考；
4、工作积极、主动性强，能够独立思考，具备高效的执行力、较强的推动力和优秀的职业素养；
5、思维敏锐，对推广渠道和形式较敏感，积极思考和落实推广方案；
6、具有良好的团队协作能力和跨部门沟通能力，善于调动内外部各种资源。

公司介绍
好期待
好期待于2014年成立，总部位于上海，在北京设有分公司，是国内领先的专注于消费信贷和资产管理的互联网金融平台。公司以“打造最值得高净值客户信赖的资产管理平台”为愿景，面向未来，坚持创新，以客户为中心、不断提升服务水平为己任，专注于互联网金融服务，为高成长人群提供最新潮的信贷和理财服务，提供最简单快捷的办理流程。
合作伙伴
1、    中银消费金融有限公司
2、    安邦保险集团
3、    丰联金融集团
4、    神州融
企业文化
人际关系文化----简单，彼此依赖（没有复杂的人事关系，想说什么就直说，想做什么就直接去做，不需要顾及很多的东西；尊重不同部门、不同成员间的互补，相互信任）
沟通文化----开放、直接、有效、务实；充分信任，平等交流（我们的沟通方式永远都是开放的、直接的和有效的，从而才会有务实和坦诚的一致行动）
分配文化----比功劳，不比苦劳，不让雷锋吃亏（你只管在前面冲锋陷阵，你的期权、薪酬常常超出你的预期）
创新文化----宽容失败，鼓励创新（尝试中的失败是有责任的，但对于创新过程中的挫折和风险，必须从失败中总结经验和吸取教训，百折不挠地不断尝试和探索）
升降级文化----烧不死的鸟是凤凰，能上能下，海豚式升迁；不迁就功之臣，不抛弃面壁之臣。
我们招聘什么人才：
1、胸有大志，百折不挠，需要通过集体奋斗提高自己生活质量的人；
2、有资源但更有结果的人。