北京招聘

岗位职责：

1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

北京聚能辉煌教育科技有限公司（www.junengjiaoyu.com）系北大博士创办，是北京市最早成立的家教公司之一。公司一直致力于中小学生应试教育的研究与超级学能的培养，是京城著名的专业中小学生教育咨询、培训、辅导机构。自 2000 年成立以来，公司一直秉承以人为本、求实与创新的精神，凭借着一流的师资队伍、专业的服务团队、先进的教育辅导系统体系、独特有效的教育方法和完善的管理模式，不断整合的教育资源，创造出良好的教育环境和完善的教育平台，为用户提供个性化的、全方位的教育服务，聚能在北京已成功帮助成千上万中小学生实现了素质的提升和成绩的突破，考上了理想的中学和大学。

聚能教育是以 “ 从事教育、服务教育、发展教育 ” 为宗旨，以教育服务为主营业务，以中国先进的 “ESP”-- 教育服务提供商（ Education Service Provider ）为发展目标的教育类股份制公司。主要服务于广大的中小学生，目前已经在文化传媒、教育信息化、教育咨询服务和教育实体等领域形成互补、系统的业务架构。

聚能拥有一支由千余人组成，权威、精干的研究和管理团队，全部为本科以上学历，其中硕士、博士学历以上占 35% ，公司管理层中， 60% 拥有硕士以上学位或者高级职称。

聚能一直以 “ 聚集能量，求实创新 ” 为企业发展的原动力。力争做成中国家教行业第一品牌。
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