北京招聘

岗位职责

1、业务主管职位，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。



任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力。

        中国华信是民营集体制企业，在董事局领导下，实行总经理负责制度。总部为中国华信能源有限公司，目前在海内外拥有7家直属一级子公司，11家卫星集团公司，3家参股公司。公司员工总数达12000余人，其中管理层1500人，本科以上学历人员超过30%。
    中国华信主营石油、化工、能源产业，以保障国家能源安全，支持国家战略产业发展，辅助国家拓展和维护海外经济利益为使命。
    中国华信遵循以贸易带动经济发展，以经济发展带动人才凝聚，以人才凝聚带动产业投资的战略方针，锐意进取，蓬勃发展。目前已拥有遍布东南亚、中东、非洲和北美，以及国内石油、化工行业上下游一体的完备商业体系和产业体系。凭借自身资本的储备，并通过参股国内外金融机构，中国华信拥有确保可持续发展的良好金融体系。产业为基础，商业为龙头，金融为动力，中国华信三大体系互动促进，在国内外两大市场上齐头并进。年营业额超300亿元人民币。
    中国华信秉承“由力而起，由善而终”的为商之道，以人为本，努力打造人性的华信、人格的华信、人文的华信、人脉的华信。
    中国华信倡导“忠诚、团结、严谨、奉献”的企业精神。以国家利益、民族利益为最高利益；以每个人的成功，为真正的成功。华信为每个有志于民族复兴、国家强大的企业，提供开放式的合作接口；为每个拥有实现人生价值理想的个人，提供前进基地和起飞平台。
    中国华信内部采行商人经济、儒家主义和军事化管理的创先经济共同体模式，和谐、有序、有力。
国的华信，家的华信，人的华信，我们的华信。